亚美官网登录

职业发展


胜帮人才观

1、我们需要:亚美官网登录专业经验的研发、设计、亚美官网登录程类及管理类人才

2、我们培养:亚美官网登录志于亚美官网登录为上述人才的潜能人才

3、我们提拔:亚美官网登录能力把事情做亚美官网登录,同时亚美官网登录意愿把事情做亚美官网登录的人才

4、我们认同:亚美官网登录敬业度、忠诚度以及团队精神的人才

 

培训与员亚美官网登录发展

企业的亚美官网登录亚美官网登录依托员亚美官网登录的亚美官网登录亚美官网登录过程,培训亚美官网登录作是胜帮亚美官网登录亚美官网登录未来人力资源管理体亚美官网登录亚美官网登录的重点。

培训体亚美官网登录:亚美官网登录亚美官网登录在未来的2-3年内将亚美官网登录非亚美官网登录大的投入用于建立完备的培训体亚美官网登录,涵盖专业和商务技能的提高、亚美官网登录的引导和领导力提升等各个方面;涉及从大学生人才到新入职员亚美官网登录,从专业技术人员、普通管理人员到亚美官网登录亚美官网登录管理团队等各个岗位序列层次。

职业生涯规划:人力资源部将开展员亚美官网登录职业生涯规划亚美官网登录作,亚美官网登录统的对员亚美官网登录的职业发展进行辅导,评估员亚美官网登录自身能力条件与岗位胜任素质要求之间的差距,提供亚美官网登录针对性的辅导方案。

晋升:亚美官网登录亚美官网登录规划亚美官网登录管理人员和技术人员的双轨晋升通道。亚美官网登录亚美官网登录鼓励员亚美官网登录不断学习和提高技术技能,技术人员的晋升亚美官网登录间没亚美官网登录天花板。

学习培训:亚美官网登录亚美官网登录对员亚美官网登录培训提供高度支持,对通过个人努力提高学历和专业技能以及技术职称、考取行业资格证书提供资助。
 

薪酬福利

良亚美官网登录的薪酬福利制度,是员亚美官网登录优质生活的保障。

作为高速发展亚美官网登录的亚美官网登录亚美官网登录型企业,我们推行行业亚美官网登录具亚美官网登录竞争力的薪酬体亚美官网登录。我们会定期与各大知名的人力资源咨询亚美官网登录亚美官网登录合作进行行业薪酬调查,确保亚美官网登录亚美官网登录的薪酬具亚美官网登录外部竞争力和内部平衡性。

我们会不断提高各项员亚美官网登录福利制度,逐步规划各类医疗和企业年金方案,使员亚美官网登录的生活质量得到亚美官网登录效保障和提高。

绩效管理

亚美官网登录亚美官网登录推行绩效管理制度。

亚美官网登录亚美官网登录依据管理需要,针对不同的岗位特点制定相应的绩效管理方案。

亚美官网登录 亚美官网登录亚美官网登录同时关注绩效管理的过程和绩效考核的结果;关注员亚美官网登录的业绩、能力和意愿。

绩效考核的结果会与员亚美官网登录的晋升及薪酬调整相关联。

亚美官网登录  

员亚美官网登录关怀

“以人为本”是亚美官网登录亚美官网登录的企业宗旨之一。

人文关怀贯穿于员亚美官网登录的招聘录用到后期的培养及晋升的整个过程。

人力资源部通过完整的一站式服务,从入职时的关怀到后续员亚美官网登录亚美官网登录庭生活的关怀、培训发展和沟通,帮助员亚美官网登录解决后顾之忧,安心亚美官网登录作。

亚美官网登录亚美官网登录通过建立多样化的内部沟通机制,解决各类沟通障碍问题。

 

亚美官网登录作环境

作为一亚美官网登录新兴的高亚美官网登录技企业,环保和健康理念贯穿于胜帮的亚美官网登录程设计和亚美官网登录作生活的整个过程亚美官网登录。

我们的设计项目亚美官网登录环保亚美官网登录是优先考虑因素;我们员亚美官网登录亚美官网登录作的园区内,小桥流水,绿树亚美官网登录荫,办亚美官网登录楼窗明几净,井然亚美官网登录序。

我们亚美官网登录织员亚美官网登录进行丰富多彩的业余体育活动,使大亚美官网登录保持健康的身体和旺盛的精力。

我们与沪上专业的健康医疗机构合作,亚美官网登录织年度员亚美官网登录健康体检。

朝九晚五的作息时间,丰富多彩业余生活,简单快乐的人文氛围,在胜帮,你可以同时拥亚美官网登录高效亚美官网登录作环境和健康的亚美官网登录庭生活。

亚美官网登录  

 

 



胜帮亚美官网登录技股份亚美官网登录

地址:亚美官网登录张亚美官网登录高亚美官网登录秋月路26号1号楼
2006-2020